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亮答卷 谋新篇——农业公司召开2021年度工作述职会

亮答卷 谋新篇——农业公司召开2021年度工作述职会

  • 发布时间:2022-01-29 10:03

亮答卷 谋新篇——农业公司召开2021年度工作述职会

  2022年1月17日至20日,农业公司在小哨基地英茂会所召开2021年度工作述职会,按部门和基地会议分为8个场次进行,公司领导班子及管理人员共55人参加了会议。

  为保证评议考核达到预期目标,本次会议要求述职人员以PPT方式,对个人基本情况、在本公司的工作经历、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困难、2022年主要工作任务及规划、未来三年的规划、公司纪律和制度落实情况、对企业文化的理解与认识、批评与自我批评和期望与建议10个方面作汇报,由分管领导对所分管业务和部门人员进行点评。

  海洋总经理结合未来公司发展需要和岗位目标,对各述职人员工作提出了建议和要求。

  这既是一次年终述职会,也是一次问题剖析会,更是一次任务部署会述职评议。会议让各业务板块、各部门更加清楚公司的发展方向和目标定位,也引发员工去思考——公司的发展目标与自己的职业规划要如何去匹配?能做什么?如何做好?结合实际梳理了思路,放眼未来明确了目标。

  知之愈明,则行之愈笃。年终述职提升了认识,压实了责任,提高了团队协作精神,对推动公司2022年各项经营管理工作的有序开展具有积极的促进作用。

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亮答卷 谋新篇——农业公司召开2021年度工作述职会

亮答卷 谋新篇——农业公司召开2021年度工作述职会

  • 发布时间:2022-01-29 10:03

  2022年1月17日至20日,农业公司在小哨基地英茂会所召开2021年度工作述职会,按部门和基地会议分为8个场次进行,公司领导班子及管理人员共55人参加了会议。

  为保证评议考核达到预期目标,本次会议要求述职人员以PPT方式,对个人基本情况、在本公司的工作经历、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困难、2022年主要工作任务及规划、未来三年的规划、公司纪律和制度落实情况、对企业文化的理解与认识、批评与自我批评和期望与建议10个方面作汇报,由分管领导对所分管业务和部门人员进行点评。

  海洋总经理结合未来公司发展需要和岗位目标,对各述职人员工作提出了建议和要求。

  这既是一次年终述职会,也是一次问题剖析会,更是一次任务部署会述职评议。会议让各业务板块、各部门更加清楚公司的发展方向和目标定位,也引发员工去思考——公司的发展目标与自己的职业规划要如何去匹配?能做什么?如何做好?结合实际梳理了思路,放眼未来明确了目标。

  知之愈明,则行之愈笃。年终述职提升了认识,压实了责任,提高了团队协作精神,对推动公司2022年各项经营管理工作的有序开展具有积极的促进作用。

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